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Apprentissage

Apprentissage

 

Chaque année, plus de 1 200 apprentis sont formés par les Pôles Formation UIMM de Normandie, à tous les niveaux d'études du CAP au diplôme d'ingénieur.

 

D'une durée de 1 à 3 ans, l'apprentissage industriel permet à l'apprenti(e) d'acquérir une première expérience professionnelle au sein d'une entreprise.

Sous la conduite du maître d'apprentissage, l'apprenti(e) apprend l'exercice de son métier en situation réelle. Au sein du pôle formation UIMM, l'apprenti(e) développe ses connaissances générales et technologiques.

L'apprentissage, c'est pour qui ?

L'apprentissage industriel s'adresse aux jeunes filles et garçons, de 16 à 25 ans, qui font le choix de se former en alternance, en combinant réalité de l'entreprise et formation dans un pôle formation des industries technologiques.

 
 

Une formation diplômante

Les diplômes obtenus à l'issue d'un contrat d'apprentissage sont les mêmes que ceux délivrés par l'Education nationale. CAP, Bac Pro, et BTS, et par les écoles d'ingénieurs pour les diplômes d'ingénieurs.

 

L'apprentissage, c'est gratuit

Entreprendre un cursus en alternance, c'est également profiter d'une formation gratuite. En effet, le financement est assuré par les entreprises (par le biais de la taxe d'apprentissage), par la branche professionnelle et les Conseils Régionaux.

 

Une formation rémunérée

Vous percevez un salaire qui ne peut être inférieur à un pourcentage du SMIC et qui évolue en fonction de votre âge et de l'année du contrat.

 

MÉTALLURGIE

MÉTALLURGIE

16>17 ANS

18>20 ANS

21 ANS ET +

- 18 ANS

+ 18 ANS

1ÈRE ANNÉE

25 %

41 %

53 %

35 %

55 %

2ÈME ANNÉE

37 %

49 %

61 %

45 %

65 %

3ÈME ANNÉE

53 %

65 %

78 %

55 %

80 %

 

L'apprenti(e) bénéficie d'une couverture sociale en cas de maladie.

Les allocations familiales peuvent être maintenues sous certaines conditions.

 

Les aides aux entreprises

Afin de favoriser la mise en place des contrats d'apprentissage, les entreprises bénéficient de différentes aides.

Télécharger le tableau des aides aux employeurs 2017-2018.

 

Un tremplin pour l'insertion professionnelle

L'apprentissage permet à l'apprenti(e) de se former aux techniques industrielles et technologiques les plus récentes, au plus près des besoins des entreprises, de la conception à la fabrication jusqu'à la maintenance des systèmes.

 

La taxe d’Apprentissage

Vous pouvez soutenir le CFAI en le désignant comme destinataire du quota et barème (si concours financier).